Бізнес-леді та громадська діячка, засновниця ТМ іlive, центру розвитку та дозвілля іlivecentre, голова ГО «Живу в гармонії», віцеголова Клубу Успішних Жінок України, засновниця видання “Eкo Україна”, ініціаторка Міжнародного Екологічного Форуму, авторка та ведуча телепрограми «Щаслива родина», володарка багатьох премій та нагород, автор методик та статей з виховання та навчання дітей.
Психологічний стан та фізична підготовка взаємопов’язані. Використовуючи профайлингову систему аналізу м’язів, статури, рухів, про людину можна розповісти досить багато.Чоловіки й жінки відрізняються не лише статтю, а й поведінкою. Прослідкуємо, наприклад, за відвідувачами басейну.
Консультація профайлера. Для чого це вам потрібно?
Анастасія Аверіна є засновницею комунікаційної агенції AVERINA – унікальної авторської концепції, якій не існує аналогів
Унікальний проєкт для тих, хто хоче бути на крок вперед та розуміти майбутнє, оптимально планувати та ефективно діяти.
Цифрове мистецтво зараз дуже популярне у світі та артсередовищі, воно затребуване у різних країнах та активно розвивається. Якщо все спростити – така артінсталяція є картинами майбутнього. Через деякий час на стінах кафе, ресторанів, перукарень та СПА, а також у приватних будинках, може з’явитися монітор з постійною динамікою артінсталяції. А власник у процесі звикання просто буде…
Як за стилем написаного у соцмережах розпізнати справжні наміри автора? Та й чи взагалі людина є автором написаного? А можливо, це згенерований текст За стилем написання можна дізнатися про автора багато – про характер, настрій та наміри. У випадку листування саме наміри відіграють головну роль у формуванні стилю. Розглянемо приклади
В цьому матеріалі мова не про азартні ігри й не про дитячі. Гра – це набагато серйозніше, ніж здається на перший погляд. Ми пропонуємо ознайомитись з сучасною бізнес-грою, яка має коріння часів фараонів
Які питання можуть виникнути до профайлера? Розглянемо на прикладі листування з користувачами соцмереж. Користувач запитує, Аліса Анісімова, експерт з поведінкового аналізу, відповідає.
Профайлинговий аналіз персоналу (особистості) на «вході в компанію» – must do – у сучасному бізнесі